Estágio GTA Multimídia

No final de 2008 - começo de 2009 fiz um estágio muito legal em uma agência de publicidade. Não era muito na minha área pois estava cursando Design de Produto e para a maioria dos trabalhos tive que utilizar o Design Gráfico! 

Apesar do desafio tudo foi muito válido e hoje posso dizer que a maior parte da experiência que eu tenho na área de Design Gráfico eu adquiri dentro da empresa, que diga-se de passagem é um lugar excelente para se trabalhar!Ambiente descontraído e de alto astral, além dos colegas de trabalhos que se tornaram verdadeiros amigos!A seriedade de toda a equipe se traduz no sucesso de seus trabalhos!

Na agência desenvolvi e-mails de marketing para empresas, fachadas para alguns lugares, layout para embalagem de calçado, animação 3D para um vídeo institucional,entre tantas outras coisas!

No começo desse ano fiz um "flash-back" na agência e pude desenvolver mais dois trabalhos e começar um outro que infelizmente não deu tempo de terminar! Saudades de lá!

(As imagens são de alguns e-mails que desenvolvi para algumas empresas)

A ciência do conforto

Ergonomia é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, e também é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema.

Os ergonomistas contribuem para o projeto e avaliação de tarefas, trabalhos, produtos, ambientes e sistemas, a fim de torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.

A Associação Internacional de Ergonomia divide a ergonomia em três domínios de especialização.São eles:

Ergonomia Física: que lida com as respostas do corpo humano à carga física e psicológica. Tópicos relevantes incluem manipulação de materiais, arranjo físico de estações de trabalho, demandas do trabalho e fatores tais como repetição, vibração, força e postura estática, relacionada com lesões músculo-esqueléticas. 

Ergonomia Cognitiva: também conhecida engenharia psicológica, refere-se aos processos mentais, tais como percepção, atenção, cognição, controle motor e armazenamento e recuperação de memória, como eles afetam as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Tópicos relevantes incluem carga mental de trabalho, vigilância, tomada de decisão, desempenho de habilidades, erro humano, interação humano-computador e treinamento.

Ergonomia Organizacional: ou macroergonomia, relacionada com a otimização dos sistemas socio-técnicos, incluindo sua estrutura organizacional, políticas e processos. Tópicos relevantes incluem trabalho em turnos, programação de trabalho, satisfação no trabalho, teoria motivacional, supervisão, trabalho em equipe, trabalho à distância e ética.

Origem: Abergo, Associação Brasileira de Ergonomia.